Browsing by Subject "ECONOMETRÍA"

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  • Barrios, Juan José (Universidad ORT Uruguay. Facultad de Administración y Ciencias Sociales, 2016)
    Basándose en datos de las World Values Surveys se estima la importancia de las diferencias raciales en la relación entre los sentimientos individuales sobre la competencia y la felicidad autoinformada. El aporte respecto ...
  • Barrios, Juan José (Universidad ORT Uruguay. Facultad de Administración y Ciencias Sociales, 2013)
    Basándose en datos de la World Values Survey de 2005, el trabajo estima la relación entre los sentimientos individuales sobre la competencia y la felicidad auto reportada. Las personas que piensan que la competencia es ...
  • Barrios, Juan José (Universidad ORT Uruguay. Facultad de Administración y Ciencias Sociales, 2014)
    A partir de los datos tomados de las World Values Surveys, se estima la importancia de las diferencias culturales en la determinación de la relación entre los sentimientos individuales sobre la competencia y la percepción ...
  • Barrios, Juan José; Acerenza, Santiago (Universidad ORT Uruguay. Facultad de Administración y Ciencias Sociales, 2018)
    Sobre la base de los datos individuales de la Encuesta Mundial de Valores, este trabajo estima la relación entre los sentimientos individuales sobre la competencia y la confianza horizontal declarada por las personas. En ...
  • Gandelman, Eduardo; Gandelman, Néstor; Rothschild, Julie (Universidad ORT Uruguay. Facultad de Administración y Ciencias Sociales, 2006)
    Utilizando microdatos de procesos judiciales en Uruguay se presentan evidencias sobre la influencia del género en el tratamiento en los juzgados, específicamente en la duración de los procesos. Se muestra que las mujeres ...
  • Barrios, Juan José (Universidad ORT Uruguay. Facultad de Administración y Ciencias Sociales, 2007)
    Utilizando datos técnicos y financieros del universo total de organizaciones de la salud privadas sin fines de lucro, se analizan diferentes patrones de comportamiento considerando dos variables: la remuneración del equipo ...