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dc.contributor.author Cedrola Spremolla, Gerardo es
dc.contributor.author Labadie, Gaston J. es
dc.contributor.author Prego, Raúl es
dc.contributor.author Font, Laura es
dc.contributor.author Rodríguez Gustá, Ana Laura es
dc.date.accessioned 2017-02-17T18:12:23Z
dc.date.available 2017-02-17T18:12:23Z
dc.date.issued 2001 es
dc.identifier.citation Rodríguez Gustá, A.L.; Prego, R.; Labadie, G.J.; Font, L. & Cedrola Spremolla, G. (2001). Best practices and managerial profiles among firms in Uruguay: a quantitative description. (Documento de Trabajo nro.10). Montevideo: Universidad ORT Uruguay. Facultad de Administración y Ciencias Sociales. Recuperado de https://dspace.ort.edu.uy/bitstream/handle/20.500.11968/2830/documentodetrabajo10.pdf es
dc.identifier.issn 1510-7477 es
dc.identifier.uri http://hdl.handle.net/20.500.11968/2830
dc.description.abstract El paper estudia algunas prácticas en recursos humanos, conocidas como "best practices", en una muestra de 104 empresas uruguayas. Se examinan distintos perfiles y estilos de gestión de recursos humanos clasificándolos según las tipologías simple, profesional y estratégico. es
dc.format.extent 27 p. es
dc.language en es
dc.publisher Universidad ORT Uruguay. Facultad de Administración y Ciencias Sociales es
dc.relation.ispartofseries Documento de Trabajo es
dc.rights.uri https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/ es
dc.subject RECURSOS HUMANOS es
dc.subject GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS es
dc.subject ADMINISTRACIÓN Y MARKETING es
dc.subject URUGUAY es
dc.title Best practices and managerial profiles among firms in Uruguay es
dc.type Documento de investigación es
dc.rights.license Licencia Creative Commons Atribución – No Comercial – Sin Derivadas (CC BY-NC-ND 4.0) es
dc.title.subtitle a quantitative description es
dc.relation.ispartofseriesno nro.10 es


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