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Un caso de hibridación cultural
la presencia de McDonald's en India
Martinovic, Carla; Straumann, María Florencia. Universidad ORT Uruguay, 2013. 173 p. il., maps.
Abstract:
Se analiza la presencia de McDonald’s en la India como ejemplo de integración
sociocultural en el contexto internacional contemporáneo, utilizado la teoría de la homogeneización de George Ritzer y los conceptos de Néstor García Canclini acerca de los procesos de hibridación cultural.
Contiene: 1. Marco Teórico. 1.1. Cultura y globalización. 1.2. La homogeneización según George Ritzer. 1.3. Hacia un balance. 1.4. La hibridación según Néstor García Canclini.- 2. Contexto del problema de investigación. 2.1. La India. 2.2. Cultura y alimentación. 2.3. Conceptos clave.- 3. Proceso de hibridación en el caso estudiado. 3.1. La hibridación como un proceso gradual. 3.2. McDonald's en la India. 3.3. Manifestaciones del proceso de hibridación.
3.4. Influencias recíprocas. 3.5. Características de los actores que permitieron el proceso. 3.6. Nuevas iniciativas de McDonald’s en la India: un avance demostrativo. 4. Un caso diferente a la hibridación: el fracaso de McDonald’s en Bolivia. 4.1. Pertinencia del caso para la presente investigación. 4.2.¿Qué sucedió?.- Conclusiones.
Nota de tesis:
Monografía (Carrera Universitaria). Universidad ORT Uruguay, Facultad de Administración y Ciencias Sociales
Titulo obtenido:
Licenciado en Estudios Internacionales
Description:
Incluye Bibliografía
No cumple con algunos de los requisitos de formato de presentación digital.
Subject:
MONOGRAFÍA-LI, HIBRIDACIÓN CULTURAL, GLOBALIZACIÓN CULTURAL, IMPACTO CULTURAL, SERVICIOS DE COMIDAS RÁPIDAS, EMPRESAS TRANSNACIONALES, GRANDES EMPRESAS, MCDONALD'S, CULTURA, INDIA
Type:
Trabajo final de carrera
Citation:
Straumann, M. F. (2013). Un caso de hibridación cultural: la presencia de McDonald's en India (Monografía). Universidad ORT Uruguay, Facultad de Administración y Ciencias Sociales. Recuperado de https://dspace.ort.edu.uy/handle/20.500.11968/2936