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dc.contributor.advisor Márquez, Sebastián es
dc.contributor.author Cardozo, Estefanía es
dc.contributor.author Fontán, Cecilia es
dc.date.accessioned 2018-08-15T08:00:25Z
dc.date.available 2018-08-15T08:00:25Z
dc.date.issued 2018 es
dc.identifier.citation Fontán, C. (2018). Planificación estratégica de recursos humanos en el sector aeroportuario, en el marco de un cambio cultural hacia la innovación (Memoria). Universidad ORT Uruguay, Facultad de Administración y Ciencias Sociales. Recuperado de https://dspace.ort.edu.uy/handle/20.500.11968/3801 es
dc.identifier.uri http://hdl.handle.net/20.500.11968/3801
dc.description Incluye Bibliografía es
dc.description.abstract El propósito de este trabajo es el diseño de la planificación estratégica del área de recursos humanos del Grupo Corporación América Uruguay, concesionario de los Aeropuertos de Carrasco y Punta del Este, y la terminal de cargas, en el marco de un proceso de cambio cultural con foco en la innovación. El aporte del presente trabajo es sistematizar la gestión de RR.HH. con el fin de contribuir al logro de los objetivos estratégicos de la compañía. A fin de alcanzar este propósito, se plantean cinco etapas de trabajo: en una primera instancia se desarrolla el marco teórico donde se profundiza en los conceptos que serán pilares del trabajo a realizar. A continuación, se realiza el diagnóstico de la organización, el área de RR.HH. y sus principales procesos. Seguidamente se implementa una investigación que mide el perfil de innovación de la compañía. Luego, con el input de estas tres etapas previas, se elabora el plan estratégico de RR.HH y finalmente se diseña un Cuadro de Mando Integral (CMI) y un cronograma de implementación del mismo. es
dc.format.extent 184 p. tbls., diagrs., grafs. es
dc.language Español es
dc.publisher Universidad ORT Uruguay es
dc.subject MEMORIA-KH es
dc.subject RECURSOS HUMANOS es
dc.subject GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS es
dc.subject PLANIFICACIÓN ESTRATÉGICA es
dc.subject CAMBIO ORGANIZACIONAL es
dc.subject INNOVACIÓN es
dc.subject CUADRO DE MANDO INTEGRAL es
dc.title Planificación estratégica de recursos humanos en el sector aeroportuario, en el marco de un cambio cultural hacia la innovación es
dc.type Trabajo final de carrera es
ort.thesis.degreegrantor Facultad de Administración y Ciencias Sociales es
ort.thesis.degreelevel Master es
ort.thesis.degreename Master en Dirección de Recursos Humanos es
ort.thesis.degreetype Memoria es
ort.thesis.note Memoria (Master). Universidad ORT Uruguay, Facultad de Administración y Ciencias Sociales es
dc.relation.other https://bibliotecas.ort.edu.uy/bibid/87558 es
ort.thesis.career FACS - Master en Dirección de Recursos Humanos - KH es


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